近日，武汉市东湖高新区第十批“3551光谷人才计划”入选名单正式公布，来自华中科技大学同济医学院附属同济医院泌尿外科的余虓博士依托武汉优越会科技有限公司平台申报的项目“一次性软性电子输尿管肾镜系统（电子少刚镜）”在来自海内外的众多人才项目中脱颖而出，成功入选 。
第十批“3551光谷人才计划”于2016年11月启动后，在海内外取得较大反响。按照“公平、公正、公开、择优”原则，经全球项目征集 、资格审查 、第三方知识产权机构核查、第三方权威机构答辩评审、实地考察等环节，最终于2017年10月确定了拟资助的人才项目。
自2016年12月15日收到东湖高新区关于开展第十批“3551光谷人才计划”申报工作的通知，至2017年11月第十批“3551光谷人才计划”入选名单最终确定的将近一年时间里，在华中科技大学同济医学院附属同济医院泌尿外科王少刚主任及余虓教授的大力支持和帮助下，优越会科技最终圆满完成了此次人才计划申报工作。
2017年1月6日，组织“内部项目碰头会”，制定工作计划，部署具体工作 。由华中科技大学同济医学院附属同济医院王少刚主任提议 ，余虓教授本人同意，武汉优越会科技有限公司推举余虓教授以“一次性软性电子输尿管肾镜系统（电子少刚镜）”为项目参加2016年度东湖高新区第十批“3551光谷人才计划”申报 。
2017年3月中旬，提交人才的个人经历、企业资质和项目主体“一次性软性电子输尿管肾镜系统（电子少刚镜）”的等相关档案后，顺利地通过初审，进入了候选名单 。
2017年4月22日，余虓博士参加人才项目答辩。在短短的10分钟内，余虓博士条理清晰、思路严谨地从“个人经历和业绩、项目创新实力 、项目市场竞争力”等几个方面进行汇报，精彩的汇报获得了在场专家的肯定。
余虓 教授 博士（华中科技大学同济医学院附属同济医院（武汉同济医院） ）参加答辩
2017年6月5日 ，光电办（中国光谷 武汉东湖国家自主创新示范区光电子信息产业园建设管理办公室）和光谷人才基金考察团来到优越会公司 ，对候选人才项目进行了实地考察 。
余虓 教授 博士作为申请者与光谷人才基金考察团进行了座谈。
光电办实地考察我公司情况
2017年9月28日至10月4日，第十批“3551光谷人才计划”拟资助人才项目进入公示期。
2017年10月 ，武汉东湖新技术开发区管委会下发红头文件，正式公布入选第十批“3551光谷人才计划”的创新（短期）人才项目 ，余虓博士和其他60名来自海内外的专家学者成功入选。
备注：“3551光谷人才计划”简介
2009年 ，遵循中央 、省委人才发展战略，武汉市决定在东湖高新区建设“人才特区”，实施“3551光谷人才计划”，大手笔、大投入引进海内外高端人才到光谷创新创业。到目前为止 ，累计投入13亿元 ，无偿资助人才创新创业。
2014年，东湖高新区设立11亿元规模光谷人才投资基金，对企业进行股权投资 ，帮助解决融资难题。“3551光谷人才计划”已成为东湖国家自主创新示范区长期、常态的人才引进计划。截止到目前，东湖高新区已投入13亿，共引进了4000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、326名国家“千人计划”专家 、163名湖北省“百人计划”专家、1238名“3551光谷人才计划”入选者，86位武汉“城市合伙人” 。8000余位博士在高新区企业工作。